创业项目合法性论证

 

很多项目从一开始就注定要失败的。

 

比如利用APP帮助用户进行信用卡套现，网贷平台吸收存款放贷等。这样说，可能大家都理解，但在实践中，创业团队首先考虑往往是融资，要怎么做强做大，而不是项目是不是违法甚至是犯罪，能否得到法律的保护。

 

 

 

2

 

创业团队成员是否有劳动权利限制

 

创业最为重要的是人才，很多创业团队集合前基本上是在任职的时候，就相互约上一起创业，瞒着用人单位偷偷干活，但如有成员与用人单位有签署劳动竞业限制协议的，则必须妥当解除与用人单位的竞业限制协议，否则，一旦离职创业后，被用人单位盯上，会遭遇诉讼，对该团队成员及创业项目都是非常不利。

 

 

 

3

 

创业合伙协议(股东合作协议、公司章程)必须进行尽可能详尽的约定

 

有创业团队自认为都是朋友、同学、兄弟，先做项目再说，根本没有签署合伙协议的概念，这极可能为日后的矛盾埋下隐患。

 

试想，在关系还不错的情况下，还不能好好谈合伙协议，在发生矛盾的情况下，怎么可能好好谈合伙协议?同时，合伙协议不仅仅保护合伙人之间的权利义务关系，更为重要的是保护项目的健康、有序推进。

 

 

4

 

创业团队组织形式选择

 

目前法定的公司组织形式包括一人有限公司、普通有限责任公司和股份有限责任公司等三种形式。

 

对于移动互联网创业项目，都会建议直接注册股份有限公司，而不是有限责任公司。因为，首先，国内IPO的主体条件为股份公司，如果是有限责任公司，要准备IPO时，还需要股改，费时费力；且如经营过程治理不规范，股改是很痛苦的过程；其次，股份公司在执行股权激励计划时，比较直观和高效，给1万股、10万股，股份价值换算简单。

 

如是有限公司，则计算股权比例，基本上至少是4位数，但都是小数点后的4位数，员工听起来是不是很没干劲?第三，在融资时，股份增发也比较便利和直观。

 

 

5

 

公司名称预核时，保护好项目名字

 

创业有三个方面最可贵，一个是好的项目，好的团队成员，还有一个就是好的项目名字。有创业团队直接把起的非常好的项目或APP的名字直接作为公司字号，提交申请企业名称网上预核。

 

这里，建议别这样做。因为，有一帮人专门窥视好的名字，利用与工商局的关系，获取企业名称核准信息，专挑好的名字，迅速抢注商标、域名和微信公众号。所以，注册公司的时候，随便想个名字，申请公司注册，待公司营业执照和组织结构代码证出来后，马上用好的项目名字注册商标、域名和微信公众号。

 

 

 

6

 

股份安排

 

创业初期，团队必须有一个可以一锤定音的灵魂成员，所以，在股份安排时，灵魂合伙人应占多数股份；且对于普通有限责任公司，在进行股权安排时，应适当预留考虑未来股权激励和融资的份额和大致方案。

 

 

7

 

公司控制权

 

移动互联网项目，都是要进行融资的，融资就意味着股权的稀释和控制权力度的减少，所以，在进行融资时，对于公司控制权，要给予必要的关注。虽不能完全借鉴，但建议学习下阿里巴巴的合伙人制度，在微信上搜索“阿里巴巴合伙人制”，就会有很多这方面的文章。

 

 

 

8

 

规范财务，避免个人和创业项目公司财产混同，以免个人为公司债务承担连带清偿责任

 

常识认为，公司是有限责任公司，股东以认缴的出资为限为公司承担有限责任，这在理论上没错，但公司法上有一个揭开“法人面纱”制度，就是出现法定情形的，则股东不是承担有限责任，而是无限连带责任。

 

常见的情形包括账目混乱、私企不分，股东以个人名义承担公司运营费用、以公司资金添置个人资产等，通俗的理解，就是公司是我、我就是公司。这种情况，在创业团队是非常常见的，必须引起创业者足够的重视。

 

 

 

9

 

知识产权保护

 

创业团队一般都是轻资产创业，其资产载体为人，外观体现就是知识成果，包括商标、著作权和专利，法律上统称为知识产权。知识产权对于创业项目特别是互联网项目的重要性不言自明。

商标好比人的姓名，是品牌，是防止竞争对手仿冒或不正当竞争的法律武器，同时也是商业竞争的有力武器。关于互联网创业项目，该申请哪些类别商标，如何申请及注意事项，注册申请怎么省钱，专业的律师团队会发挥很大的作用。

 

专利也很重要，但经常被创业团队忽略。建议创业团队在项目即将发布前，就在专业专利代理机构的指导下，进行专利的申请。

著作权相对容易些，各地一般都会有版权登记机构，相对简单。

 

 

10

 

商业秘密保护

 

如上所述，虽然知识产权很重要，但并不见得所有知识成果都要申请注册保护，因为，有些核心信息或技术一经公布，就容易被模仿，所以就依赖创业团队和企业自身保护。那么，这种情况下，除了待会要讲到的竞业限制方法，有一个很重要的是防范竞争对手安插商业间谍，这类事件和案例很多。

 

 

 

11

 

微信公众号注册保护

 

微信公众号是一个新的事物，可能创业者都知道要申请公众号，但很多不懂其法律意义和价值。企业运营肯定要宣传，微信作为一种极有广告价值的新媒体，是标配工具。

 

目前企业微信公号实行认证，理论上，一个名字只认证给一家企业，如果没有及时申请公众号并认证，这是非常要命的，没有认证，就意味着没有公信力。所以，一拿到工商营业执照和组织机构，就赶紧申请注册公众号并认证。

 

 

 

12

 

融资

 

融资好比找对象，也要讲究门当户对。只有自己有足够的实力，才能吸引投资者，融资谈判起来，才会更有底气。所以，创业者首当其冲的是做好产品，增强产品和企业的竞争力，能让资本市场很容易的看到企业“钱”景，才能获得比较好的估值，而不要急于融资。如是梧桐，当然能引得凤凰栖。

 

创业团队是需要资金，但不能随便投怀送抱，有钱就收。创业团队也有选择权，也要看投资者的投资偏好和经验、成功案例、跟进团队素质、给出的估值，除了钱，还能给到什么资源和增值服务。

 

创业就是实业，即使是移动互联网创业，本质上也必须是实业，切忌盲目跟风，切忌为了融资而融资，切忌为了IPO而创业，IPO只是企业有足够的竞争力和治理规范自然而然的结果。

 

13

 

关于“友商”

 

市场经济，有竞争，就有竞品，就有“友商”。我们都知道商业竞争问题很激烈，但相信一般人都只理解到金钱竞争的问题，这些都是小事。在互联网领域，商业竞争可以说是极其惨烈，互黑，隔空对骂，司空见惯。

 

创业者要做到不黑友商，不诋毁友商，这有可能涉及不竞争竞争，甚至构成损害商业信誉、商品信誉罪；同时，也要注意自我保护，因为友商的有些玩法根本就是置人于死地。所以要运营专业法律手段来对自己进行保护。

 

 

 

14

 

劳资管理

 

在我国劳资法律体系里，最为重要的是《劳动合同法》，这部法律施行七年多，尽管被企业认为是狗血，但还是得遵守。

 

创业团队通常会认为反正创业，先聘来干活，看项目进展再说，没签劳动合同，在项目开发中累月熬夜不休加班，都是常事，这就会有问题，比如双倍工资，经济赔偿金，劳累猝死，工伤，加班费等。一旦发生纠纷，这都会造成对项目开展的干扰。因此，建议创业企业从一开始就规范劳资管理。

 

 

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竞业限制和同业禁止

 

对于创业团队的核心员工，还是要签竞业限制协议，除了可以保证创业团队的稳定性，最为重要的是保护项目；同业禁止，说的是约束创业团队成员的，不能这边跟你合作，自己悄悄又另起炉灶。

 

 

 

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企业规章管理制度建立和健全

 

这是内部问题，也是要重视，无规矩，不成方圆。公司规章管理制度，网上随时可以找得到借鉴，比较容易被企业忽视的包括公司印章管理、合同事务管理和法律事务管理制度。

 

其实一个公司在其成长过程中遇到的问题不止这些，甚至创业者本身的婚姻、家庭、房产等一系列问题在创业过程中都会成为成功的阻碍，现实中也有很多高管因为婚姻官司而导致企业无法融资或推迟融资的案例。

 

因此，创业公司中无论是企业和高管，都应该拥有一个属于自己的私人律师，通过法律手段来切实保护自己的个人权益。